Zakelijk
Bedrijfsgroei. Mooi, maar wie komt er bij u werken?
U ziet mooie kansen om bedrijfsgroei mogelijk te maken. Dan moet u op verschillende vlakken besluiten nemen. Bijvoorbeeld over de vraag hoe en door wie het extra werk uitgevoerd wordt. Wat kiest u: vaste medewerkers, uitzendkrachten of zzp’ers? Of zet u in op automatisering?
Cybercrime? Dat overkomt ons niet
Mkb-ondernemers onderschatten nog altijd de kans op een cyberaanval. Ze denken vaak dat er in hun bedrijf te weinig te halen valt en dat ze bovendien dankzij goede antivirussoftware veilig genoeg zijn. Dat klopt niet. Criminelen verleggen hun werkterrein de laatste jaren juist naar kleine bedrijven omdat die gemakkelijker te hacken zijn.
Meer faillissementen, meer wanbetalingen
In 2023 zijn volgens voorlopige cijfers van het CBS ruim 50 procent meer bedrijven failliet verklaard dan in 2022. Als meer bedrijven in de gevarenzone zitten, neemt wanbetaling toe en daardoor kan ook uw bedrijf geraakt worden. Welke verzekeringen kunnen u dan helpen?
AOV kan helpen een burn-out te voorkomen
Als u een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afsluit, kunt u die voor een groot deel zelf invullen. U kunt bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid door psychische klachten wel of niet opnemen in de dekking. Nogal wat ondernemers kiezen ervoor om dat niet te doen. Is dat verstandig?
De verplichte WAM geldt nu ook voor uw heftruck
De WAM is er om te zorgen voor een vergoeding als u met uw voertuig schade toebrengt aan anderen. Maar voor sommige motorrijtuigen leek de wet niet van toepassing. Daarom is eind vorig jaar de wet aangepast.
Uw vacature vervuld door een AOW’er?
Een groeiend aantal AOW’ers wil blijven werken na hun pensionering. In de krappe arbeidsmarkt van dit moment biedt dat misschien voor u als werkgever een interessante kans. Kunnen zij van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf? En wat zijn de voor- en nadelen als u een 67-plusser aanneemt?
Wat verandert er voor ondernemers en werknemers in 2024?
Per 1 januari worden er weer nieuwe regels en wetten van kracht. Zeker van belang voor u als ondernemer, maar ook voor uw werknemers. Wat gaat er per 1 januari 2024 veranderen? Een overzicht van de belangrijkste nieuwe wetten en regels op het gebied van werk en inkomen.
Aandacht voor vitaliteit: goed voor werknemer én werkgever
Er zijn tal van redenen waarom u als werkgever aandacht zou kunnen besteden aan vitaliteit op de werkvloer. De belangrijkste zijn een lager ziekteverzuim, een hogere productiviteit en minder verloop van personeel. Maar wat kunt u doen om de gezondheid en motivatie van uw medewerkers te bevorderen?
Brand door zonnepanelen kan leiden tot milieuschade
Nederland heeft de afgelopen jaren sterk geïnvesteerd in zonnepanelen. Mooi met het oog op verduurzaming. Maar de groei heeft ook een keerzijde, want het aantal branden in gebouwen met zonnepanelen stijgt. Vaak is er is dan niet alleen sprake van brandschade. Ook het milieu loopt gevaar.
Wkb stelt eisen aan ondernemers in de bouw
Bewoners en gebruikers van een pand willen zekerheid over de kwaliteit van het gebouw, bijvoorbeeld op het gebied van brandveiligheid en energieverbruik. Voor meer toezicht en controle in de bouw wordt de wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) per 1 januari 2024 van kracht. Het wordt daardoor belangrijker om u goed te verzekeren.
Beperk de kans op schade met uw bestelbus
Steeds meer Nederlanders laten goederen thuis bezorgen. Dat gebeurt vaak met een bestelbusje en dat is te merken op de Nederlandse wegen. Inmiddels rijden daar meer dan een miljoen bedrijfsmatige bestelauto’s rond. Wat zijn de risico’s van rijden in een bestelbus? En hoe verzekert u alles goed?
Wat biedt u uw medewerkers?
De spanning op de arbeidsmarkt is in ons land de afgelopen jaren sterk toegenomen. Zelfs nu de werkloosheid in de afgelopen maanden iets is opgelopen, is de behoefte aan werknemers onverminderd groot. Secundaire arbeidsvoorwaarden helpen om goed personeel aan te trekken en te behouden.